njanja
		   
		
		   
		  
		   
		 | 
	  
		
		
		 Thea, evo odgovora: Zabrana je izraz načela zabrane konkurencije poslodavcu i u cijelosti je zakonita jer ju predviđa i sam Zakon o radu. I, ne samo to, već je u konkretnom slučaju i neuobičajeno povoljna za radnika (isplata naknade za čitavo vrijeme trajanja zabrane što inače uopće nije slučaj kod 99% poslodavaca).   Točno je da, ukoliko radnik ne prihvati ponudu ugovora o radu slijedi otkaz (to kaže i Zakon o radu), no ako prihvati ponudu, sukladno odredbama Zakona o radu, ima pravo pobijati izmijenjeni ugovor o radu. Ipak, osobno držim da je to, s obzirom na navedenu povoljnost, nesvrhovito.     
			
								
			
			 
  _____________________________
  JAN, moja najveća ljubav,  sreća, ponos, uspjeh i poticaj!         "Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh,   Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore".                                                                                -Tagore- 
				  	
		  
		  
		  
		 |