Poslodavac je trudnici dužan omogućiti jedan plaćeni dan mjesečno za liječničke preglede!

Pravo na plaćeni radni dan za prenatalni pregled zaposlena trudnica može iskoristiti jednokratno i višekratno, raspodjelom sati tijekom mjeseca, u dogovoru s poslodavcem.

Trudnica je obavezna pismenim putem obavijestiti poslodavca o namjeri korištenja prava na slobodni radni dan za prenatalni pregled i to dva radna dana prije zakazanog termina pregleda, a na zahtjev poslodavca, treba dostaviti dokaz o toj činjenici.

Ovo je pravo (samo)zaposlenoj trudnici osigurano Člankom 20. a Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama.

Slobodan radni dan za prenatalni pregled ovoga članka ili radni sati korišteni za prenatalni pregled smatraju se vremenom provedenim na radu.