Naknada za nezaposlene
1
19.08.2009, 21:56
anne
8091
Znate li koliko je trenutno naknada za nezaposlene?
Danas mi je netko reko da su i to ukinuli kao recesijsku mjeru.
_____________________________
PETRA 19.05.2006.
SAMUEL 19.08. 2008.
1 anđeo
REBEKA 20.07.2012.
19.08.2009, 21:57
ninolina
15879
nemam pojma za to, koliko sam čula 2300 kn jer je po novome to neki minimalac
_____________________________
sad sam mama za 5 :)
Tin, Iva, Theo Petar, Iris, Nino Lukas
...Nikad se ne prestani smijati, čak ni kad si tužna. Netko će se možda zaljubiti baš u tvoj osmjeh...
19.08.2009, 21:59
Lady3
7201
Koliko ja znam kod nas je bila oko 1000 kn ali da spominjali su da će je smanjiti,al ukinuti to mi je prvi glas..
Sramota još sam trebaju ukinuti i porodiljnu naknadu.Lopovi svi redom... 
_____________________________
Šta je sreća?Znati što se
hoće i to strastveno željeti:)
19.08.2009, 22:11
anne
8091
Ovo sam našla.
Sramota!!!
Visina novčane naknade
Osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade čini prosjek obračunate plaće, umanjen za doprinose za obvezna osiguranja ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa, odnosno službe. U osnovicu ne ulaze naknade plaće ostvarene po posebnim propisima. Ako se osnovica za utvrđivanje novčane naknade ne može utvrditi prema plaći, nezaposlenoj osobi se utvrđuje osnovica u visini minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, ovisno o postotku.
Novčana naknada za prvih 90 dana korištenja iznosi 70%, a za preostalo vrijeme korištenja 50% od osnovice. Osobama kojima je novčana naknada utvrđena sve do zaposlenja, odnosno nastupanja okolnosti propisanih Zakonom za prestanak prava na novčanu naknadu visina novčane naknade nakon 12 mjeseci korištenja utvrđuje se u visini 40% od osnovice.
Trajanje novčane naknade
Nezaposlena osoba, ovisno o ukupnom vremenu provedenom na radu, ostvaruje pravo na novčanu naknadu od 90 dana za ispunjenje minimalnog uvjeta, do 450 dana ako je provela na radu više od 25 godina.
-
90 dana ako je provela na radu od 9 mjeseci do 2 godine,
120 dana ako je provela na radu više od 2 godine,
150 dana ako je provela na radu više od 3 godine,
180 dana ako je provela na radu više od 4 godine,
210 dana ako je provela na radu više od 5 godina,
240 dana ako je provela na radu više od 6 godina,
