|
chichina -> Porodiljna naknada-upozorenje! (8.9.2010 9:34:40)
|
Drage Ringerajke!
Moram vas upozoriti na caku našeg HZZO-a koju sam sama nedavno iskusila i ostala neugodno iznenađena.
Od 21.8. sam na porodiljnom sa svega nekoliko dana bolovanja radi komplikacija prije toga, dakle cijelo vrijeme sam radila. Ugovor na određeno mi je istekao 3.7. ove godine (subota) a novi ugovor sa novim poslodavcem na godinu dana sam sklopila od 5.7. (ponedjeljak). Sveukupno imam nešto manje od 3g neprekinutog radnog staža. Muž mi je išao sređivati papirologiju za porodiljni na HZZO i ostao zatečen izjavom službenice da nemam pravo na punu naknadu, već na onaj minimalac od 1600kn, jer imam prekid radnog odnosa od 1 dana!!![image]http://www.ringeraja.hr/forum/smileys/zmeden.gif[/image][image]http://www.ringeraja.hr/forum/smileys/zmeden.gif[/image][image]http://www.ringeraja.hr/forum/smileys/zmeden.gif[/image] Kao prvo, što je sa onim da se period između dva ugovora manji od 8 dana ne računa kao prekid radnog odnosa? Kao drugo, taj 1 dan koji mi spočitavaju je NEDJELJA! Pa koji će to poslodavac staviti nedjelju kao prvi radni dan, naročito ako je riječ o nekakvoj državnoj službi ili administraciji?!?!? I ta činjenica njih ne zanima. Moj muž digne frku na šalteru i traži od službenice šefa, ova ode i vrati se sa sljedećim: imam dvije opcije, pitati doktora i prethodnog poslodavca da mi nekako srede da sam od 3. do 5.7. bila na nekakvim komplikacijama ([image]http://www.ringeraja.hr/forum/smileys/zmeden.gif[/image]) ili pitati sadašnjeg poslodavca da mi napravi novi ugovor od nedjelje (a već je prošlo više od mjesec dana!). Da, dobro ste pročitale - državne službenice savjetuju mog muža da prekrši zakon. [image]http://www.ringeraja.hr/forum/smileys/zmeden2.gif[/image] Ali on, ne budi lijen pa pokupi dokumentaciju i iz tih stopa nazove direktno pravnu službu u Zagrebu gdje ga upute na neku pravnicu koja se bavi isključivo sa porodiljnim naknadama. Ta mu gospođa kaže neka preda dokumentaciju za porodiljni uz zahtjev za određivanje visine porodiljne naknade i prilog - potvrdi poslodavca da ne radi nedjeljom!!! Tako i učinimo, te kažu da ću dobiti rješenje na kućnu adresu. Još uvijek čekam to rješenje.
Eto, malo sam se više raspisala ali morala sam podijeliti svoju frustraciju našom birokracijom i krasnim pronatalitetnim zakonom. Ja sam još imala sreću pa mi se potrefila nedjelja za taj jedan dan prekida pa sam imala osnovu za žaliti se, ali one "sretnice" kojima se potrefio radni dan ili koje su računale na onih 8 dana fore nemaju tu osnovu.
Dakle, buduće mame prilikom prelaska na novo radno mjesto, zaboravite na 8 dana fore i tražite od poslodavca novi ugovor odmah iza starog ako želite punu naknadu od HZZO-a.
|
|
|
|