Ja stalno dežuram...al imam osjećaj da doma dođem odspavat i pospremit svojima...puno nas na poslu fali i jednostavno nema tko radit.Istina plati nam se al ja nemam snage ni volje ni potrebe za prekovremenim satima al nezmam srca svadit se tam kad vidim da je manjak kadra i da svi tak rade.Na kakav fini naćin bez da bilokoga uvrijedim odbit prekovremeni rad?

_____________________________

Patrik 04082000
Paolo 30092008
Paula ili Pacifik
Ivanaa

[Sadržaj poruke je obrisan]

Ti po zakonu to ne moras do mislim 6. godine zivota djeteta. Nek me netko ispravi ako grijesim 
Nek se vrijedja tko hoce, no ti imas dvoje jako male djece....


_____________________________

E pa ova kokoš dok god može nesti jaja će pokušavati!!!
http://zalauru.blog.hr/
U iscekivanju.......

zašto bi ti bio bed,odbi draga ako nemožeš zašto bi radila i ako ti nije sila zašto da radiš

Kažeš lijepo:"Mogu, ali samo dva puta u tjednu", i eto ti kompromisa.
Nisi odbila, a sebe si zaštitila
Naravno, ako imaš normalnu glavnu ili tko vam već radi rasporede
Ako treba, dodaš da imaš malu djecu, ako još treba, izmisliš pokoju bolest, ako treba još i još i još, dodaš izmišljenu baku koja je slomila kuk....i sl....

imam dvoje djece doma i to je dovoljno...male i gotovo nemogu fizicki izdrazati i to je to...stvar na mjestu...sretno

razmisli dobro i sama donesi odluku,ti najbolje znaš kako ti je i koliko si u stanju sve to ili podnijeti ili ne podnijeti.Sretno.

_____________________________

Šta je sreća?Znati što se
hoće i to strastveno željeti:)

i ja to mislim, trebalo bi pisati u zakonu o radu, provijeriti ću

_____________________________

JAN, moja najveća ljubav, sreća, ponos, uspjeh i poticaj!


"Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh,
Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore".
-Tagore-

Vidi ovo:

Prekovremeni rad
Članak 41.
(1) U slučaju više sile, izvanrednoga povećanja opsega rada i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik na zahtjev poslodavca mora raditi duže od punoga radnog vremena (prekovremeni rad), najviše 10 sati tjedno.
(2) Ako prekovremeni rad određenoga radnika traje duže od četiri tjedna neprekidno ili više od dvanaest tjedana tijekom kalendarske godine, odnosno ako prekovremeni rad svih radnika određenoga poslodavca prelazi 10 posto ukupnoga radnog vremena u određenome mjesecu, o prekovremenom radu mora se obavijestiti inspektor rada.
(3) Ako inspektor rada posumnja da prekovremeni rad štetno utječe na zdravlje i radnu sposobnost radnika, odredit će rok u kojem poslodavac o tomu mora pribaviti nalaz i mišljenje ovlaš tenog liječnika.
(4) Inspektor rada će zabraniti prekovremeni rad ako on štetno utječe na zdravlje i radnu sposobnost radnika ili ako se njegovim prekomjernim korištenjem onemogućuje zapošljavanje nezaposlenih osoba.
(5) Zabranjen je prekovremeni rad malodobnih radnika.
(6) Trudnica, majka s djetetom do tri godine starosti i samohrani roditelj s djetetom do šest godina starosti može raditi prekovremeno samo ako dade pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na takav rad.
(7) Inspektor rada zabranit će prekovremeni rad malodobnika te osobe iz stavka 5. ovoga članka koja nije dala pisanu izjavu o dobrovoljnom pristanku na prekovremeni rad.

_____________________________

JAN, moja najveća ljubav, sreća, ponos, uspjeh i poticaj!


"Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh,
Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore".
-Tagore-

naravno jedno je zakon, a drugo sama situacija na poslu...

ja sam npr prije trudnoće sigurno 1 tj dolazila poslovno iz ri u zg, bilo kiša, snijeg.....a od kada imam jana lijepo kazem: ne mogu ovaj tjedan jer......na lijepi način,svi imaju djecu i razumijeri će te....

_____________________________

JAN, moja najveća ljubav, sreća, ponos, uspjeh i poticaj!


"Kad poljubim lice tvoje da izmamim osmjeh,
Onda pouzdano razumijem čari neba u svjetlu zore".
-Tagore-